objectifs et activité
STATUS de : L’Association des Militants des Arts et de la Culture (A .M .A.C)
Troupe
D’Ensemble Culturel et Artistique du Nahouri(E.C.A.N)
Préambule.
La culture est l’ensemble des connaissances acquises ; des façons de penser, des coutumes propres à une société etc.Elle participe alors à l’éducation, à la conscientisation, à la sensibilisation, à l’évolution, au développement, à l’édification et à la cohésion sociale.
Mais, sa pratique nécessite le savoir, le savoir faire et le savoir être qui sont naturellement enseignés à travers certains établissements culturels ; notamment à l’université de Ouagadougou, au sein de la filière Arts, Gestion et Administration Culturelle(AGAC), Au Centre de Formation et de Recherche en Arts Vivants(CFRAV), dans les Centre Culturels etc.
Par ailleurs,le Nahouri est de toutes les quarante cinq (45) provinces du Burkina, la province de référence Touristique et Culturelle.
Cependant, il n’existe aucune structure culturelle (Compagnie, troupe) au sein de la province œuvrant pour la promotion, la galvanisation voire la pérennité culturelle de la dite province.
Conscients de cela, et convaincus de la nécessité d’une structure Culturelle qui permettra non seulement aux militants des arts et de la culture de la province de mettre en pratique les connaissances : techniques, théoriques et professionnelles, mais aussi aux touristes et à la population de se distraire, que M. SIA Koumdaré et les militants des arts et de la culture de la province, ont convenu de ce qui suit :
Chapitre I: L’Association des Militants des Arts et de la Culture (A.M.A.C)
Il est crée au sein de la province du Nahouri par M. Koumdaré SIA en collaboration avec les Militants des Arts et de la Culture (BALOURI Stéphane et SAWADOGO Issaka) de la province, Une Association Culturelle, à but non lucratif, apolitique et non confessionnel dotée de la personnalité morale et à durée illimitée. En effet, cette Association est née d’une part, dans la perspective de renforcer la formation des Militants qui comptent faire une carrière culturelle et artistique. Et d’autres parts de permettre à ceux quis’inscrivent dans ledit domaine, d’approfondir leurs connaissances artistiques (théâtre professionnel, danse contemporaine et moderne, chorégraphie, lecture, etc.). Pour cela, l’Association prend la dénomination de l’Association des Militants des Arts et de la Culture en abrégé A.M.A.C son adhésion est sans distinction de race, de sexe, de nationalité et accueille toute personne ayant décidé d’apporter une contribution à la réalisation de ses buts et objectifs. Elle se réserve le droit de s’affilier à toutes institutions œuvrant dans le même domaine. L’A.M.A.C se compose de membres actifs et de membres d’honneurs. Les conditions d’acquisition et de perte de la qualité de membre sont fixées par les règlements intérieurs.
1: Membres
-Membres actifs
Sont membres actifs les personnes qui participent effectivement aux activités de l’association et qui s’acquittent de leurs obligationsà son égard.Ont la qualité de membres actifs, les membres originaires ou fondateurs et les membres admis ou adhérents ayant une vocation culturelle professionnelle.
-Membres d’honneurs
Sont membres d’honneurs les personnes physiques ou morales jouissant d’une bonne appréciation et qui, bien que ne pouvant être actives au sein de la troupe, apportent leur soutien aux plans moral, technique ou financier.
2:Structures organisationnelles
L’A.M.A.C est dotée de deux structures :
-L’Assemblée Générale (AG): Organe de délibération et d’orientation.
-Bureau Exécutif (BE) : Organe de direction et d’exécution
2-1 : L’assemblée générale (AG)
L’AG est composée de tous les membres de l’association en règle à l’égard des obligations prescrites par les règlements, notamment à jour de leurs cotisations. Elle a pour attribution :
-D’élire les membres du bureau Exécutif;
-D’examiner et d’approuver, s’il y a lieu, le rapport financier; artistique (création) etc.
-D’adopter le bilant de toutes les activités réalisées entre deux AG;
-Décider de l’orientation du programme d’activité;
-Définir la politique générale de l’association.
L’AG se réunit une fois par trimestre. Elle est présidée par le directeur du bureau exécutif.
Ces délibérations sont faites à la majorité des 2/3 des membres présents et votants.Le vote se fait à main levée.
2-2 Le Bureau Exécutif (BE)
Le BE est chargé de :
Le BE se compose de :
-Un(e) directeur (trice) ;
Un(e) responsable à l’organisation
Un(e) responsable adjoint à l’organisation
-Un (e) directeur (trice) artistique ;
-Un(e) directeur (trice) artistique adjointe ;
-Un (e) secrétaire général ;
Un(e) secrétaire adjoint
-Un(e) responsable à l’information ;
Un(e) responsable adjoint à l’information
-Un(e) trésorier(e).
Un(e) trésorier adjoint
-Veiller à l’exécution correcte des décisions de l’AG et leur compte-rendu ;
-Coordonner toutes les activités de l’association ;
-Rechercher les financements pour l’exécution du programme d’activité de l’association.
Le BE se réuni une fois par mois.
Chapitre II: Objectifs et domaines d’activités
1-Objectif global
Permettre aux élèves,aux militants de renforcer leurs formations et d’approfondir leurs connaissances en pratiquant et au touristes de s'imprégner de la Culture du Nahouri car une société n'est dans l'histoire, dans l'esprit des vivants que par sa culture.
2-Objectifs spécifiques
-Promouvoir le patrimoine culturel du Burkina Faso via la troupe : Ensemble Culturel et Artistique du Nahouri (E.C.A.N)
-Permettre aux militants de pratiquer le théâtre, la danse, etc.- permettre à la jeunesse des cinq (05) communes de la province de travailler en équipe, d’échanger, de se rencontrer et de travailler avec les hommes de cultures nationales et internationales et de créer des spectacles de (Théâtre, danse,conte, marionnette, lecture, humour, Festival…) et de rencontrer différentes sortes de publics.
-Mieux outillés les membres à aborder la scène, la société et à participer aux manifestations culturelles et au développement du pays voire du monde.
- Faire de la Troupe d’Ensemble Culturel et Artistique du Nahouri (E.C.A.N) un carrefour international des cultures
-Rénover les potentialités culturelles et artistiques de la province.
- Relever les talents et le savoir faire de la population en organisant des festivals provinciaux, régionaux et nationaux voire internationaux.
- Faire de l'A.M.A.C un conservatoire de la culture du Nahouri
- Contribuer à la conservation des valeurs culturelles de la province
- Emmener les élèves à fréquenter les bibliothèques et à mieux exploiter les œuvres littéraires en les aidants à découvrir l’intrigue et l’effet (symbolique, circonstanciel, spatiaux, etc.) de tout texte littéraire en offrant des spectacles de lectures dans tous les Lycées et collèges de la province.
- Briser les facteurs de ségrégations ethniques (complexe de supériorité et d’infériorité) dans la province
- sécuriser le séjour des touristes dans la province du Nahouri,
- Œuvrer à l’unisson de la province.
3-Domaines d’activités
Pour atteindre ces objectifs, l’association se propose d’agir dans les domaines suivants :
-Sensibilisation;
-Formation;
-présentation des spectacles,
- Festivals
- Les nuits culturelles (soirées de contes, légendes, histoires locales, etc.)
-Rencontre de concertation et d’échange;
-Diffusion de documents;
-Recherche d’actions;
-Conférences culturelles, traditionnelles et coutumières
Règlement intérieur de l’Association des Militants des Arts et de la Culture(A .M.A.C) :
Troupe
d’Ensemble Culturel et Artistique du Nahouri(E.C.A.N)
Préambule
Le présent règlement intérieur détermine les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’Association des Militants des Arts et de la Culture (A.M.A.C). Tous les membres sont strictement soumis au présent règlement et, par conséquent, tenus de se conformer à ses prescriptions.
TITRE 1 : La qualité de membres.
Chapitre I : Droits et obligations des membres.
Article 1 : Droits des membres.
Tout membre actif de la troupe :
-Est électeur;
-A droit à l’information.
- Seules les militants ayant la notion des Arts Vivants sont éligibles.
Les membres fondateurs de l’ A.M.A.C
-Doivent la diriger jusqu’au paroxysme de ses objectifs
-Peuvent contester une décision de l’assemblée générale s’ils jugent celle-ci contraire aux idées de l’association.
Article2 : Obligations des membres.
Tout membre actif est tenue de :
-Respecter scrupuleusement le règlement intérieur;
-Etre à l’heure aux répétitions;
-Payer son droit d’adhésion;
-S’acquitter régulièrement de ses cotisations;
-Participer activement aux assemblées générales et aux créations;
-Accepter et se conformer aux décisions de l’assemblée générale.
Chapitre II : Acquisition et perte de la qualité de membre.
L’A.MAC est ouverte à tout militant sans distinction de sexe, de race, de confession ou de philosophie qui s’engage à respecter ses textes.
Articles 3 : Acquisition de la qualité de membre actif.
La qualité de membre actif s’acquiert par adhésion. L’adhésion est libre et individuelle. Elle s’effectue par une demande manuscrite non timbrée accompagnée d’un engagement à respecter les règlements intérieurs, une lettre de motivation, le tout adressé au B.E. L’adhésion est acquise après l’avis du B.E, mais elle ne devient effective qu’après payement du droit d’adhésion et l’établissement de la carte de membre.
Article 4 : Perte de la qualité de membre actif.
La qualité de membre actif se perd par démission, décès ou exclusion. La démission est adressée au B.E par une lettre adressée à son directeur qui prend acte et informe l’assemblée générale.
L’exclusion intervient après constat de :
-Non participation à 03 réunions ou 03 AG consécutives sans raison valable.
-Manquement flagrant aux principes de l’association ou toute autre faute grave appréciée par les 2/3 du L’AG.
-En cas de démission ou exclusion, le membre reste redevable de toutes les dettes qu’il aurait contractées envers l’association et de toutes les pertes subies du fait de sa gestion.
-Chapitre III : Acquisition et perte de la qualité de Membre d’Honneur.
Articles 5 : Acquisition de la qualité de membre d’honneur.
La qualité de membre d’honneur est conférée par le B.E à la majorité des 2/3 sur proposition d’un membre ou à la demande de l’intéressé. Les Membres d’Honneurs ont droit à une carte différente de celles des membres actifs.
Article 6 : Perte de la qualité de Membre d’Honneur.
Le titre de Membre d’Honneur peut-être retiré par le B.E à la demande de l’intéressé ou sur recommandation du directeur à toute personne qui, jouissant de ce statut, vient à poser des actes contraires aux buts et principes de l’association.
TITRE 2 : Fonctionnement des organes.
Chapitre IV : L’Assemblée Générale.
Article 7 : Composition.
L’AG est composée de tous les membres en règle de leur cotisation et présents. Elle est ordinaire ou extraordinaire.
SECTION 1 : L’AG Ordinaire.
Article 8 :
L’AG ordinaire se tient une fois par trimestre pour le moment au siège de l’association à PÔ. Elle est convoquée par le secrétaire général sur un ordre de jour arrêté par le B.E et communiquée aux membres au moins sept (07) jours à l’avance. Le quorum requis pour la tenue des réunions de l’AG est au 2/3 des membres. Lorsque le Quorum n’est pas atteint à la première réunion, les membres présents à la deuxième réunion peuvent valablement délibérer sans condition de quorum.
SECTION 2 : L’AG Extraordinaire
Article9 : Une AG extraordinaire peut-être convoquée par le B.E sur sa propre initiative ou à la demande du directeur.
Dans ce cas le délai de convocation est ramené à au moins 72h.
Chapitre V : GENERALITEES.
Articles 10 : le BE est composé de :
-Le directeur Général (fondateur)
-Un (e) directeur (trice) artistique;
-Un (e) directeur (tirce) artistique adjoint (e);
-Un (e) secrétaire général;
-Un(e) secrétaire général adjoint
-Un(e) responsable à l’information;
Un (e) responsable adjoint à l’information
-Un(e) responsable à l’organisation;
Un(e) responsable adjoint à l’organisation
-Un(e) trésorier(e).
-Un(e) trésorier adjoint(e)
Le SG tient un procès verbal de chaque réunion du BE
Le BE doit dans les deux semaines qui suivent son élection prévoir les 2/3 de son programme d’activités et un projet du budget pour la durée de son mandat qu’il complètera et soumettra à l’AG.
Le quorum requis pour la tenue des réunions du BE est au 2/3 des membres. Lorsque le Quorum n’est pas atteint à la première réunion, les membres présents à la deuxième réunion peuvent valablement délibérer sans condition de quorum.
Les membres ne sont rééligibles pour un nouveau mandat que si le BE a reçu quitus de l’AG pour sa gestion de l’association. En cas de démission ou décès d’un membre du BE une AG extraordinaire est convoquée pour pourvoir à son remplacement. Le Bureau Exécutif (B.E) est renouvelable tous les trente six mois.
1) Attribution des membres.
Article 11 : Le Directeur général.
Il dirige les réunions du bureau. En cas d’empêchement, les réunions du bureau sont dirigées par le SG. Le Directeur :
-Représente l’association auprès des autorités administratives et politiques; culturelles et coutumières et en justice
-Présente à l’AG, et ce, au nom du BE, un rapport d’activité de l’association sur lequel il sollicite le quitus de l’AG.
La signature du directeur engage l’association. Toute- fois, les engagements financiers requièrent la contresignature du S.G ou du trésorier.
Article 12 : Le directeur artistique
Il est chargé de l’artistique de la troupe. Il est secondé par son adjoint.
Article 13 : Le secrétaire général
Le SG est chargé de la gestion de l’association. A ce titre, il a pour tâche de :
-Dresser les PV, compte-rendu des réunions et assises de l’association;
-Rédiger toutes les correspondances concernant l’association. Il est secondé par son adjoint
Article 14 : Responsable à l’organisation
Il est chargé de l’organisation matériel des activités (Répétions, réunions, représentations, formations…) de l’association. Il entreprend toutes les démarches nécessaires au bon déroulement des activités. Il gère les biens matériels de l’association. Il est secondé par son adjoint
Article 15 : Responsable à l’information
Il est chargé de la diffusion de l’information. Il dirige la revue des publicités de l’association. Il est secondé par son adjoint
Article 16 : Le trésorier
Il est chargé de la gestion du patrimoine et des ressources de l’association.
-Il collecte les fond constituants les ressources ;
-Il tient la comptabilité ;
-Il participe aux montages des dossiers relatifs à la recherche de financement;
-Il est chargé de la mise à disposition des fonds nécessaires à la réalisation d’un programme de l’association. Il est secondé par son adjoint
2) Les ressources
Article 17 :
Les ressources de l’association sont :
-Les frais d’adhésion dont le montant est fixé à mille francs (1000) CFA par adhérent;
-Les cotisations à raison de mille cinq cent francs (1500) CFA par membre et par an;
-Les recettes provenant des prestations de service;
-Les dons et legs, subventions, aides privées et publiques;
- Toute autre ressource autorisée par les textes règlementaires.
3) Les sanctions
Article 18 :
Les sanctions pouvant être prononcées contre un membre de l’association sont les suivantes :
-Le rappel à l’ordre;
-L’avertissement;
-La suspension;
-L’exclusion.
Hormis l’exclusion, les autres sanctions sont infligées par le B.E statuant à la majorité des 2 /3 après une demande d’explication écrite ou verbale de l’intéressé. L’exclusion relève de la compétence de l’AG qui la prononce à la majorité des 2/3 après avoir entendu l’intéressé.
Article 19 : Procédure de sanction
A quelque échelon que ce soit, nul ne peut être sanctionné sans avoir été mis en mesure de présenter sa défense.
4) dispositions finales
Article 20 :
Le présent règlement intérieur ne peut être modifié que par une décision prise à la majorité des 2/3 des membres du BE.
Article 21 :
Chaque membre de la troupe doit posséder une copie des règlements intérieurs. Le B.E est chargé de veiller à sa bonne application.
Fait à PÔ le 19 mars 2012
