Bonne chance à votre jeune compagnie Fréderic Dussenne <fredericdussenne@yahoo.fr> (2.06.2012)

I- Contexte et justification de l’action La culture occupe une place importante dans le processus du développement durable des pays africains, mais la culture n’est pas qu’un simple mot : pour qu’elle soit vivante il faut qu’elle soit célébrée, critiquée et renouvelée à travers les œuvres des artistes. Face à une tache aussi importante réservée aux Arts, le manque de structures de formations et de la promotion dans le dit domaine au sein de la province devient criard. Parmi les multiples conséquences de ce manque on peut citer l’acculturation des jeunes, la négligence des langues maternelles la méconnaissance des potentialités Culturelles etc. Et le panorama culturel de la province du Nahouri se vide de plus en plus. La formation, sur le tas et parfois à travers les situations (funérailles, fêtes etc.) est le mode le plus fréquemment utilisé dans la province. Bien qu’elle soit un bon exemple dans le contexte traditionnel, cette modalité d’apprentissage comporte de nombreuses lacunes et, généralement, ne forme pas des artistes capables de défendre du point de vue culturel leur localité. C’est pourquoi Monsieur SIA Koumdaré et ses camarades militants de la culture ont décidé créer en cette année 2012 une structure de formation culturelle au sein de la province pour faire du Nahouri le foyer culturel. La formule « Ensemble Culturel et Artistique du Nahouri » de la province du Nahouri a démarrer ses activités en fin mars 2012 avec une première promotion qui sera constituée de vingt cinq (25) jeunes (cinq (5) jeunes par commune). En effet, les promoteurs ont pris le mois de Janvier pour concerter les différents responsables (maires) des communes. Il s’agit des formations semi-professionnalisant qui compte : - Six semaines de formation - 288 heures d’atelier (8 heurs/jour, 5 jours/semaine) - Spectacle de fin de formations (danses : contemporaine ; afro-africaine chorégraphique, théâtre, conte, chant etc.) - Tournée inter communale - 04 formateurs experts nationaux et internationaux. Les activités sont organisées en collaboration avec les cinq (5) maires des cinq communes (Djaro, Pô, Tiébélé, Zécco et Ziou), l’Espace Culturel Gambidi du Pr Jean-Pierre GUINGANE, direction provinciale de culture Ensemble Culturel les Griots Noirs du Togo. Le comité compte bénéficier, au cours de cette première phase d’existence, de la contribution de ses collaborateurs, et de toute personne militant des Arts et de culture. Un accompagnement de cette structure de formation d’excellence, de portée provinciale est une nécessité. Son but est d’être capable de poursuivre un parcours artistique rigoureux et expérimenté, mais aussi de valoriser les capacités traditionnelles, culturelles et les ressources locales. Ce projet de Culturel vise à soutenir une formation semi-professionnalisant de six (06) semaines et à créer un parcours de rénovation culturelle (288 heures pour cette première promotion sur une durée de 06 semaines), ouvert aux jeunes de la province du Nahouri. Le présent projet s’inscrit dans les directives : communales, provinciale, régionale national ; et international. Sur le développement culturel, ainsi que dans les lignes guides de la culture. M. SIA Koumdaré initiateur du présent projet, s’est, pendant plus de quatre ans engagé dans le processus de la promotion des Arts et de la Culture au Burkina. Il est entre autre titulaire d’une Licence en Arts et Spectacle à l’Université de Ouagadougou, d’une formation professionnelle de trois (03) ans en Arts Vivants : Centre de Formation et de Recherche en Arts Vivants (CFRAV) du Pr Jean-Pierre GUINGANE, membre fondateurs, comédien, administrateur de la Troupe Théâtrale Universitaire(T.T.U), membre du Théâtre de la Fraternité(T.F) titulaire d’un certificat en Communication et en développement personnel. L’analyse des besoins est fondée donc sur une expérience de haut niveau dans la pratique et de la théorie de l’intervention culturelle. Le comité d’exécution est composé d’un directeur administratif, d’un directeur pédagogique, d’un directeur des recherches et des stages. Groupe cible : L’action vise à renforcer les jeunes militants des Arts et de la Culture dans le cadre de recherche culturelle, d’une structure d’excellence de portée internationale. Les activités de ce dit projet ont pour groupe cibles :  Les jeunes artistes (une trentaine par promotion), qui pourront profiter d’un parcours didactique artistique et technique de grande qualité. La formation créera tout naturellement des liens entre les communes de la province et d’ailleurs, en formant des réseaux transcommunaux qui partagent un même langage de travail et qui créeront des synergies aux niveaux régional, national et international. Ce qui facilitera la circulation de la culture, des artistes, et des œuvres artistiques ainsi que les relations de travail entre artistes à travers le continent.  Les professionnels qui sont appelés à assurer les formations et qui auront ainsi la possibilité de connaître, de visu, les jeunes talents.  La vie culturelle du Nahouri qui se verra enrichie, chaque année, de la présence des jeunes artistes motivés et talentueux venant de toute la province. Bénéficiaires finaux :  Le secteur culturel et artistique : qui sera enrichi, chaque année, d’une trentaine de jeunes professionnels aux compétences artistiques et techniques assurées et leur mise en réseaux au niveau artistique national voire international.  Toute l’humanité : qui pourra bénéficier de spectacles de qualité, crées par les jeunes militants des Arts et de la Culture, ainsi que la réflexion culturelle menée par les artistes conscients de leur fonction dans la société.  Les touristes : qui pourraient exploiter la culture, l’histoire, la vie, le savoir et le savoir faire de la province via les jeunes talents.  Toute la société : une société ne s’inscrit dans l’histoire et dans les cœurs des vivants que par sa culture. Jean DUVIGNAUD disait : « on entraîne les hommes qu’en jouant pour eux, devant eux, le drame de leur action ; on ne les délivre de la torpeur qu’en leur offrants le spectacle de leur dynamisme ». Le présent projet cherche à relever le défi de former, au Nahouri, des artistes de haut niveau, capables d’avoir les espaces de tous les pays africains voire du monde comme espace d’évolution, de créer un public qui aime leur travail et soit capable de leur garantir des revenus suffisants pour qu’ils continuent d’exercer dans le monde. L’action : Le présent projet prévoit le début de ses activités pour les six (06) première semaines de formations (du 09 mars au 30 avril 2012). En aidant ce comité à réaliser son projet culturel, on aura donc :  Développé la valorisation et la mobilité de l’expertise culturelle. Ce qui nous paraît conforme aux objectifs d’une telle structure ;  Augmenter la capacité de création en formant des artistes compétents qui, de retour chez eux, revitaliseront la création artistique ;  Valoriser le patrimoine culturel. Dans cette structure, l’expertise internationale et le savoir faire local participeront, de manière équitable, à la formation de la jeunesse ;  Complété la vision des pouvoirs publics en offrant, aux jeunes artistes de la province, des perspectives nouvelles, fondées sur la prise en charge, par les jeunes artistes eux- mêmes, de leur carrière semi- professionnelle ;  Créer une passerelle pour l’internationalisation de la culture provinciale en passant par le tourisme et la coexistence culturelle;  Créer un foyer culturel international  Mais surtout, on aura créé une source d’artistes qui resteront en contact, en créant des réseaux et une synergie au profit de la culture pour la prochaine décennie. II- Objectifs et résultats attendus Objectifs globaux : • Renforcer le secteur de la culture au monde et sa contribution au développement économique et social. • Renforcer la valorisation et la diffusion des compétences artistiques locales. • Soutenir la professionnalisation des acteurs par le renforcement de leurs capacités opérationnelles • Créer une Troupe d’Ensemble Culturel et Artistique d’envergure internationale. • Renforcer les échanges internationaux. III- L’objectif spécifique : Consolider, au Nahouri, la professionnalisation des acteurs culturels, par la formation en théâtre, danses (contemporaine, afro-africaine, locales), musiques instrumentales locales, l’histoire des différentes communes, en développant leurs capacités de réflexion, de production et d’échange. Résultats attendus : L’existence au Nahouri d’une véritable structure, qui forme en permanence des opérateurs culturels sera un exemple d’excellence qui engendrera une modification structurelle de la mentalité de la population en générale et de celle des artistes locaux en particulier et une référence de qualité pour tout le secteur des Arts Vivants. Les différentes structures (du Nahouri) pourront profiter de la préparation technique et artistique de vingt et cinq (25) jeunes qui auront été formée pendant six (6) semaines et donc tout le secteur culturel sera dynamisé. La valorisation des savoirs traditionnels et des personnes-ressources locales (prévus dans la formation) sera un exemple fort pour une augmentation de confiance dans la structure des savoirs traditionnels pour tous les autres secteurs (communication, artisanat, industrie etc.) IV- Description de l’action L’action vise à apporter un soutien direct aux militants de la culture pour la professionnalisation culturelle. Elle peut être subdivisée en trois (03) volets correspondant au temps de formation cette toute première formation de 2012. La fin de la formation sera sanctionnée par une création de spectacle de fin de formation qui sera soumis aux autorités et aux partenaires, pour leurs critiques et ensuite une tournée des cinq (5) communes de la province suivie des échanges avec les personnes ressources ( les détenteurs de la tradition et de la culture) de la province. Volet 1 : quatre (04) semaines de formations (du lundi 19 mars au mardi 17avril 2012) Volet 2 :une (01) semaine de création de spectacle de fin de formations (du mercredi 18 avril au jeudi 03 mai 2012). Volet 3 : un (01) jour (le dimanche 29 avril 2012) pour soumettre le spectacle de fin de formation aux autorités de la province et aux partenaires du dit projet suivi de leur critique etCinq (05) jours (du vendredi 04 au mardi 08 mai 2012) de tournées intercommunale du spectacle de fin de formation suivi d’échanges avec les personnes ressources des cinq communes. L’action est donc composée de quatre (04) volets dont un (01) volet comportant quatre (04) semaines de formations repartis en deux ateliers de deux (02) semaines chacun ;Un (01) volet comportant deux (02) semaines réservées à la création d’un spectacle de fin de formations. Un (01) volet comportant un jour de soumission du spectacle de fin de formation aux autorités et cinq jours de tournée intercommunale. Activité 1 :formation et création Activité par volet : Dates Activités Volets Lundi 19 mars au mardi 17 avril 2013 Formations 01 Mercredi 18 avril au jeudi 03 mai 2012 Création de spectacle de fin de formations 02 Dimanche 29 avril 2012 Présentation du spectacle aux autorités 03 Vendredi 04 au mardi 08 mai Tournée dans les cinq (05) communes de la province 03 Le financement attendu de l’action peut porter sur un ou plusieurs volets ou sur l’ensemble de l’action selon le choix ou la capacité de chaque personne désirant contribuer pour la promotion de la culturelle. Activité 2 : réalisation du projet Parallèlement à la gestion ordinaire, plusieurs stratégies seront mises en place pour assurer la réalisation du projet, afin d’édifier une structure permanente avec une formation de grande qualité qui sera certainement saluée par l’administration culturelle. Les activités prévues :  Recherche de partenaires économiques  Institution d’un système de subvention pour la promotion de la culture  Développement du cursus des formations  Création d’un réseau des structures partenaires en Afrique et dans le monde  Amélioration des structures didactiques locales propres  Création d’un festival« Festival International de spectacles des Arts Vivants »(FISAV) Activité 3 : soutien aux jeunes œuvrant pour la promotion de la culture. Loin de vouloir fournir aux jeunes un salaire pendant leur formation, le projet reconnaît, quand même, la dure réalité que les jeunes vivent quotidiennement dans notre génération surtout le fait de quitter sa famille pendant six (06) semaines pour une formation aussi intense que celle du dit projet. Afin d’éviter que ces difficultés puissent perturber le développement des activités culturelles, le projet prévoit une somme de vingt et cinq milles (25000f CFA) que chaque jeune percevra pendant la formation. Activité 4 : recherche La recherche est une composante principale de l’action dudit projet. Elle vient en complément à l’action de formation dont elle contribue à renforcer les contenues. Elle sera orientée sur les arts, les pratiques artistiques et traditionnelles, pouvant contribuer à ancrer davantage la formation dans le patrimoine culturel tout en maintenant son ouverture au monde, gage de son caractère universel. Durée : six semaines décomposables en trois volets d’une (01) à quatre (04) semaines. Coût global : deux million trois cent quarante et huit mille cent quinze francs CFA (2 348 115f CFA) Soit trois mille cinq cent soixante et dix neuf Euros (3579 Euros). Le présent projet est une initiative de formation (atelier) Culturelle et Artistique, de niveau supérieur, comportant plusieurs départements : • Arts dramatiques • Arts chorégraphiques • Arts instrumentaux • Danses afro-africaine • Danses contemporaines • Danses locales • Contes, chants, etc. • Recherche (toute formation, de niveau supérieur, doit se nourrir d’autres expériences et creuser de nouvelles pistes à proposer à la profession. Cette structure pionnière de la culture prévoit des cours techniques, ateliers créatifs et un projet artistique final. Une structure de cette envergure (pédagogique et géographique) est une nouveauté absolue au Burkina Faso et constituera un exemple édifiant pour le monde. L’originalité du présent projet est marquée par les particularités suivantes :  La pluridisciplinarité. En Afrique un artiste du spectacle vivant doit être au moins, à la fois danseur, musicien, acteur et chanteur, tout en ayant sa spécialité. La formation est commune à toutes les disciplines.  La recherche de l’intégration. Les jeunes passeront par cette structure pour s’intégrer dans le tissu culturel. Cela est très important car le présent projet veut faire de ses apprenants de futurs collaborateurs qui élargiront, au maximum l’espace de son évolution.  La satisfaction d’un besoin : depuis quelque année, grâce à la stabilité sociopolitique du Burkina Faso, sa province culturelle et touristique, le Nahouri est devenue un carrefour très fréquenté des touristes du monde. Ce projet vient donc combler un vide et satisfaire un besoin ressenti par tous les intellectuels régionaux et même internationaux. Le promoteur utilisera la pédagogie du comédien réflexif qui part du principe que le talent du praticien est en lui-même et qu’il peut, de manière autonome, travailler à l’épanouissement de ce talent en développant : l’intelligence artistique, la maîtrise technique, l’autonomie et la créativité. Associés : - Direction provinciale de la culture : sera chargé de la diffusion de l’information sur le projet auprès des jeunes qui doivent bénéficier de la formation et de l’exigence à la qualité de la formation et de la sélection des experts pour la troupe provinciale. - Les structures chargées de la jeunesse et de la culture des mairies concernées auront comme tâche : la diffusion de l’infirmation au niveau communal, la collection des candidatures, le suivi et le soutien des jeunes intéressés. - Par ailleurs, la structure cherche des partenaires Culturels pour la réalisation effective et permanente de son projet. La durabilité de l’action Les conditions préalables à l’ouverture d’un projet du genre sont pleinement assurées par le promoteur qui est du domaine professionnel : o Connaissance profonde des réseaux artistiques existants au Burkina Faso o Disponibilité de formateurs qualifiés o Disponibilité d’infrastructure adéquate - Le présent projet dispose déjà d’infrastructure (salle de formation), mise à disposition par la mairie du chef lieu de la province du Nahouri (Pô) qui lui garanti une partie des conditions de son démarrage. - Le financement permettra d’opérationnaliser tous les départements et de gagner du temps dans l’atteinte des objectifs. - La survie dudit projet sera garantie parce que le financement renforcera ses partenaires dans leur engagement. L’activité 2 du présent projet est totalement consacrée à la création des conditions nécessaires à la réalisation de l’action. Budget de l’action Total global de l’action : deux million trois cent quarante et huit mille cent quinze francs CFA (2 348115 f CFA) soit trois mille cinq cent soixante et dix neuf Euros ( 3 579 Euros). Budget prévisionnel de l’action : Budget Dépenses Unité Quantité Coût unitaire Total FCFA Total (Euro) 1-Ressources humaines 1-1 salaire administratif (personnel local) 1-1-1directeur d’études Per diem 02 30 000 60 000 91 1-1-2 secrétaire administratif Per diem 02 20 000 40 000 61 1-1-3 directeur artistique per diem 02 30 000 60 000 91 1-1-4 soutien des jeunes Par élève 25 25 000 625 000 953 1-2salaires (personnel expatrié) Formateurs(ateliers) Par personne 04 150 000 600 000 916 Sous-total ressources humaines 1 385 000 2 112 2- création du spectacle 2-1 scénographie (décor, costume,accessoires) 100 000 100 000 152 2-2 locations de matériels de son et lumière Par diffusion 06 25 000 150 000 229 Sous-total création 250 000 380 3- téléphone 25 000 38 4- communication affiches 15 000 23 Presse radio 35 000 53 Sous -total 75 000 114 5-Prise en charge de la création 5-1 scénographes 30 000 30 000 46 5-2 technicien son et lumières 30 000 30 000 46 Sous total prise en charge 60 000 60 000 92 6- voyages (provinciaux) Par commune 04 60 000 240 000 368 7- assurance et pharmacie 80 000 122 Sous-total 320 000 490 Imprévu (5%) de 1 à 7 104 500 160 Coût administratif (7%) du coût total 153 615 233 Total général 2 348 115 3 579 Plan de financement prévisionnel Désignation Montant F CFA Montant en Euro Le promoteur 150 000 229 Mairie de Djaro 150 000 229 Mairie de PÔ 150 000 229 Mairie de Tiébélé 150 000 229 Mairie de Zécco 150 000 229 Mairie de Ziou 150 000 229 Direction provinciale de la culture 200 000 305 Direction régionale de la jeunesse et de l’emploi 300 000 457 Autres recettes recherchées 88 5 710 966 Revenu des inscriptions 62 500 95 Total général 2 348 115 3 579 Pour le développement durable de notre province, adoptons une politique culturelle qui prend en compte à la fois l’expérience des populations locales et les apports étrangers. Seule une politique fondée sur l’enracinement et l’ouverture sans aucun complexe, de réconcilier le passé et le présent peut nous permettre de retrouver notre identité et notre intégrité. Le présent plan recherche un financement pour la réalisation effective et judicieuse de ses objetifs. En espérant que la nécessité de ce présent projet retiendra votre attention, je vous prie de croire à mes sentiments les plus respectueux. Cette formation a lieu une fois par ans suivi du festival qui se déroulera au sein des sites touristique en place ( le Pic Nahouri ; la Ranch animalier du Nazinga ; l’architecture traditionnelle de Tiébélé et de Kaya ; la case de Behanzin) Le directeur : SIA Koumdaré Aimé sia Koumdaré <koumdarsia@yahoo.fr> (10.05.2012)

Revaloriser et faire connaitre notre culture a travers le monde aujourd'hui est notre but mais cela sera possible avec la complicité de tous. Balouri Stephane <sbalouri@yahoo.fr> (1.05.2012)

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